5 técnicas sencillas para la seguridad y salud en el trabajo universidad militar
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El respeto y aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
Delegado UTE el 20 marzo, 2021 a las 8:21 am Buenos díTriunfador, he sido preferido delegado de personal del centro de trabajo de una UTE creada para la administración de un servicio de un Concejo en una subasta pública que obliga a subrogar al personal de la empresa antecedente. La licitación obliga en sus pliegos de condiciones a que la empresa que gestione el servicio contrate directamente al personal y estén asegurados en la seguridad social, un equipo de 9 personas, de las que tiene que subrogar a 6 de la anterior empresa. Resulta que de esas 9 personas, 8 están contratadas por la UTE y una está contratada por una de las empresas que conforman la UTE.
Fermín lopez el 12 diciembre, 2018 a las 3:26 pm Excelente artículo, tengo una pregunta, soy el presidente del Comité de mi empresa que se rige por el convenio de grandes almacenes, el caso es que me están obligando a hacer los horarios de mis compañeros de sección, teniendo en cuenta que en mi caso tb me rijo por un horario asimismo y pertenezco al mismo área. ¿ cómo miembro del Comité puedo hacer los horarios o se tiene que encargar otra persona?
En primer punto muchas gracias por adivinar nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que desgraciadamente no se puede aplicar régimen disciplinario por incumplir deberes sindicales. Sólo es posible la revocación de mandato.
En primer sitio gracias por adivinar nuestro blog. En este caso, la única guisa de actuar que contempla la normativa, sería convocar una asamblea de trabajadores y que en votación, se revoque el mandato del delegado de personal. Dicha asamblea ha de ser convocada por al menos 1/3 parte de los trabajadores con derecho a voto.
Les planteo mi duda, en el día de hoy he hablado con mi empresa y me dice que el dueño de la mima, les comunicó que a los delegados de personal a partir de este año no se le iban a conceder las horas sindicales. Yo entiendo que tengo un derecho consolidado aunque que esta empresa me ha concedido las horas sindicales en los dos últimos primaveras que es el tiempo que llevo con ellos. Los podría denunciar luego que vulnera la voluntad sindical??
Espero sobrevenir sido clara ya que son muchos detalles que intento resumir en un párrafo. Gracias de antemano por tu consejo
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